"تمكين": صدور النظام المعدّل لنظام عمّال الزراعة لعام 2025 يمثّل خطوة مهمّة نحو تحسين بيئة العمل في القطاع الزراعيّ وضمان حقوق العاملين فيه
عمان 6 شباط 2025- ترحّب "تمكين" بصدور النظام المعدّل لنظام عمّال الزراعة لعام 2025 في الجريدة الرسميّة العدد رقم (5974) بتاريخ 2 شباط، هذا النظام الجديد يتضمّن ثلاثة تعديلات رئيسيّة تهدف إلى تحقيق العدالة الاجتماعيّة وضمان الحماية القانونيّة والإنسانيّة للعاملين في هذا القطاع الحيويّ.
أحد أبرز التعديلات الّتي تضمّنها النظام المعدّل وفقًا لبيان صحفي صادر عن "تمكين" هو إلغاء المادّة (15) من النظام السابق، الّتي كانت تستثني العاملين والعاملات لدى أصحاب العمل في القطاع الزراعيّ الّذين يشغلون ثلاثة عمّال فأقلّ من بعض الحقوق الأساسيّة، مثل الضمان الاجتماعيّ، والإجازات، وتحديد ساعات العمل، هذا التعديل حسب "تمكين" يمثّل نقلة نوعيّة نحو تحقيق المساواة بين العاملين جميعهم في القطاع الزراعيّ، بغضّ النظر عن حجم المنشأة أو عدد العمّال فيها، ووصف البيان هذا الإجراء بأنّه خطوة إيجابيّة تسهم في تمكين العاملين من الحصول على حقوقهم الأساسيّة دون تمييز.
وفيما يتعلّق بالتعديل الثاني الّذي جاء به النظام الجديد يتعلّق بإلغاء العبارة الأخيرة من الفقرة (أ) في المادّة (3) من النظام السابق، الّتي كانت تنصّ على اعتبار عقد العمل الزراعيّ غير محدّد المدّة في حال عدم الاتّفاق بين العامل وصاحب العمل على مدّة محدّدة للعمل، هذا التعديل يهدف إلى تنظيم العلاقة التعاقديّة بشكل أكثر وضوحًا ودقّة، ممّا يسهم في تقليل النزاعات بين العمّال وأصحاب العمل، ويعزّز من استقرار بيئة العمل في القطاع الزراعيّ.
"تمكين" في بيانها أكّدت أنّ هذه التعديلات تأتي في إطار الجهود المبذولة لتحسين ظروف العمل وضمان الحماية الاجتماعيّة للعاملين في القطاع الزراعيّ. كما أشارت إلى أنّ هذه الخطوات تنسجم مع مبدأ العدالة الاجتماعيّة، حيث تمنح العمّال حقوقهم بغضّ النظر عن عدد العاملين في المنشآت الزراعيّة.
وأوضحت "تمكين" أنّ هذه التعديلات ستسهم في جعل القطاع الزراعيّ أكثر جاذبيّة للأيدي العاملة الأردنيّة من الجنسين، ممّا يعزّز من فرص العمل، ويحدّ من البطالة.
وقالت "تمكين" أنّه رغم الإشادة والترحيب بهذه التعديلات، إلّا أنّها تشدّد على أهمّيّة التطبيق الفعليّ للنظام المعدّل على أرض الواقع. ودّعت الجهات المعنيّة إلى تكثيف الجولات التفتيشيّة لضمان الالتزام بتطبيق النظام بمختلف بنوده.
في بيانها، أكّدت "تمكين" أنّ التحالف الوطنيّ لتعزيز حقوق العاملين في الزراعة، الّذي أسّسته ويضمّ مجموعة من مؤسّسات المجتمع المدنيّ، سيكون له دور فاعل في تسليط الضوء على النظام الجديد وتقييم مدى تطبيقه. كما سيعمل التحالف على اقتراح تعديلات إضافيّة لضمان أن يكون النظام وثيقة قانونيّة تعزّز الحماية الاجتماعيّة للعاملين في القطاع الزراعيّ.
وفي ختام البيان أكّدت "تمكين" أنّ صدور النظام المعدّل لنظام عمّال الزراعة لعام 2025 يمثّل خطوة مهمّة نحو تحسين بيئة العمل في القطاع الزراعيّ وضمان حقوق العاملين فيه، مع ذلك، يبقى التحدّي الأكبر هو تطبيق هذه التعديلات بشكل فعّال ومستدام لضمان تحقيق الأهداف المرجوّة.