تجاوز إلى المحتوى الرئيسي

الشروط المرجعية (TOR) استشاري تدريب واختيار أدوات الذكاء الاصطناعي (AI)

2026-يناير-14
الشروط المرجعية (TOR) استشاري تدريب واختيار أدوات الذكاء الاصطناعي (AI)
AI

1. الخلفية

تمكين للمساعدة القانونية وحقوق الإنسان هي منظمة أردنية غير ربحية تُعنى بحماية حقوق الإنسان وتعزيز العدالة الاجتماعية ودعم الفئات الأكثر ضعفًا من خلال تقديم المساعدة القانونية، والمناصرة، وبناء القدرات، والبحث، والمشاركة في السياسات العامة. ومع استمرار تمكين في توسيع نطاق عملها—لا سيما في إنتاج البحوث، والمناصرة القائمة على الأدلة، وتطوير المقترحات—تُدرك الأهمية المتزايدة للأدوات الرقمية وتقنيات الذكاء الاصطناعي في تعزيز الفاعلية المؤسسية والاستدامة.

توفر تقنيات الذكاء الاصطناعي فرصًا مهمة لمنظمات المجتمع المدني، خصوصًا في دعم توليد الأفكار لكتابة المقترحات، وتكييف حملات المناصرة والإعلام، وتعزيز عمليات البحث من خلال الوصول إلى مصادر موثوقة، وتحسين الكفاءة الداخلية. وفي هذا السياق، تسعى تمكين إلى بناء قدرات فريقها الأساسي لفهم أدوات الذكاء الاصطناعي واستخدامها بأمان وتبنّيها بشكل استراتيجي، بما يتلاءم مع احتياجاتها التشغيلية ويتماشى مع قيمها المؤسسية ورسالتها الحقوقية.

تهدف هذه الاستشارة إلى تعريف موظفي تمكين بالتطبيقات العملية للذكاء الاصطناعي في عمل المنظمات غير الحكومية، وتحديد أدوات ذكاء اصطناعي مناسبة وأخلاقية وميسورة يمكن أن تدعم المساعدة القانونية، والتوثيق، والبحث، والمناصرة، والاتصال، والتطوير المؤسسي.

2. هدف المهمة

تهدف هذه المهمة إلى بناء الوعي الداخلي وتعزيز القدرات العملية لدى الفريق الأساسي في تمكين على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي، والتوصية بأدوات ذكاء اصطناعي مخصصة تدعم كتابة المقترحات، والبحث، وحملات المناصرة، والعمليات اليومية، مع ضمان الاستخدام الأخلاقي والمسؤول والمستدام.

3. الأهداف

تتمثل الأهداف المحددة لهذه الاستشارة فيما يلي:

  • تعزيز فهم المؤسسة لمفاهيم الذكاء الاصطناعي وفرصه وحدوده ومخاطره في سياق عمل المجتمع المدني وحقوق الإنسان.
  • تعزيز قدرات الموظفين على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في العصف الذهني وصياغة المقترحات، وتكييف رسائل المناصرة، ودعم البحث بمصادر موثوقة وذات مصداقية.
  • تقديم تدريب عملي تطبيقي على استخدامات الذكاء الاصطناعي ذات الصلة ببرامج تمكين، والاتصال، والبحث، والوظائف الإدارية.
  • تحديد والتوصية بأدوات ذكاء اصطناعي ذات وظائف مخصصة تتماشى مع عمليات تمكين وأولوياتها الاستراتيجية وتوسّعها المستقبلي.
  • توفير إرشادات واضحة للتنفيذ والاستخدام الأخلاقي بما يدعم التبنّي المسؤول والآمن والمستدام للذكاء الاصطناعي.

4. نطاق العمل

سيقوم الاستشاري بتنفيذ المهام التالية:

1. تقييم الاحتياجات وتحديد النطاق

  • إجراء مقابلات قصيرة، أو مجموعات نقاش بؤرية، أو استبيانات مع موظفي تمكين لتقييم الممارسات الرقمية الحالية، وسير عمل البحث وتطوير المقترحات، وعمليات المناصرة.
  • تحديد المجالات ذات الأولوية التي يمكن أن يضيف فيها الذكاء الاصطناعي قيمة، بما في ذلك كتابة المقترحات، ودعم البحث، والمناصرة والاتصال، والمتابعة والتقييم، والتنسيق الداخلي.
  • تقييم فجوات القدرات وأبرز اعتبارات المخاطر، بما في ذلك حماية البيانات، والسرية، والتحيز، والمعلومات المضللة، والاستخدام الأخلاقي.

2. تصميم وتنفيذ ورشة تدريب على الذكاء الاصطناعي

  • تصميم وتنفيذ تدريب تفاعلي لمدة أربعة أيام للفريق الأساسي في تمكين، يركّز على الاستخدام العملي والمخصص لأدوات الذكاء الاصطناعي، ويشمل:
    • مقدمة إلى مفاهيم الذكاء الاصطناعي وتعلّم الآلة بلغة غير تقنية.
    • حالات استخدام الذكاء الاصطناعي في المجتمع المدني وحقوق الإنسان والتنمية.
    • تطبيقات عملية للذكاء الاصطناعي في:
      • العصف الذهني وهيكلة مقترحات التمويل.
      • دعم البحث وتحديد المصادر الموثوقة وذات المصداقية.
      • صياغة المحتوى ومراجعته وترجمته.
      • تكييف حملات المناصرة والرسائل.
      • توثيق القضايا وتنظيم البيانات.
    • عروض تطبيقية لأدوات ذكاء اصطناعي متاحة وسهلة الاستخدام (مثل أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي، ومساعدي البحث، وأدوات الترجمة، وتصور البيانات).
    • الاستخدام الأخلاقي والمسؤول للذكاء الاصطناعي، بما في ذلك حماية البيانات، والموافقة، والأمن الرقمي، والتحيز الخوارزمي.
    • الاستخدام الآمن لأدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي (مثل  ChatGPT)، وأدوات الكتابة والتصميم المدعومة بالذكاء الاصطناعي، ومنصات الأتمتة.

3. اختيار أدوات الذكاء الاصطناعي وإرشادات التنفيذ

  • استنادًا إلى احتياجات تمكين المُقيّمة، التوصية بمجموعة من أدوات الذكاء الاصطناعي منخفضة التكلفة، وسهلة الوصول، وأخلاقية، ومخصّصة لعمليات تمكين، بما في ذلك أدوات لـ:
    • البحث والتوثيق القانوني.
    • كتابة المقترحات وتطوير الأفكار.
    • تحليل البيانات وتصورها والمتابعة والتقييم.
    • الترجمة، والاتصال، وإنتاج المحتوى.
    • حملات المناصرة والتفاعل عبر وسائل التواصل الاجتماعي.
  • تقديم إرشادات عملية للمستخدمين، وأمثلة استخدام، ونصائح تنفيذ مكيّفة مع سير العمل وقدرات الفريق في تمكين.

4. المتابعة والإرشاد

  • تقديم جلسات إرشاد بعد التدريب (مثل 1–2 جلسة افتراضية) لدعم التبنّي المبكر، ومعالجة التحديات، وتحسين استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي المختارة.

5. المخرجات

من المتوقع أن يقدّم الاستشاري ما يلي:

  • تقرير تمهيدي يوضح المنهجية ونتائج تقييم الاحتياجات.
  • أجندة تدريب مفصلة للذكاء الاصطناعي، ومواد العرض، والتمارين العملية.
  • تنفيذ ورشة تدريب على الذكاء الاصطناعي لمدة أربعة أيام (حضوريًا أو افتراضيًا).
  • تقرير توصيات أدوات الذكاء الاصطناعي، يتضمن:
    • وصف الأدوات الموصى بها وحالات الاستخدام المحددة.
    • مدى ملاءمتها لعمليات تمكين (البحث، المقترحات، المناصرة، المساعدة القانونية).
    • اعتبارات التكلفة، والترخيص، وإمكانية الوصول.
    • الاعتبارات الأخلاقية، والخصوصية، وحماية البيانات.
    • إرشادات خطوة بخطوة للتنفيذ والتبنّي.
  • تقرير ختامي موجز باللغتين العربية والإنجليزية.

6. المدة

من المتوقع تنفيذ هذه الاستشارة خلال 4–6 أسابيع، وتشمل التحضير، وتنفيذ التدريب، والدعم اللاحق، وإعداد التقارير النهائية.

7. المؤهلات المطلوبة

  • خبرة مثبتة في تطبيقات الذكاء الاصطناعي، ويفضل في سياقات المجتمع المدني أو حقوق الإنسان أو التنمية.
  • خبرة مثبتة في تقديم تدريبات تشاركية وعملية وغير تقنية.
  • معرفة قوية بأخلاقيات البيانات، والأمن الرقمي، والاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي.
  • إلمام بأدوات ذكاء اصطناعي ميسورة التكلفة، وسهلة الاستخدام، وقابلة للتخصيص.
  • إجادة اللغتين العربية والإنجليزية (كتابة).

8. التقارير والإشراف

يرفع الاستشاري تقاريره إلى مدير البرامج لتمكين أو نقطة اتصال معيّنة، ويعمل بالتنسيق الوثيق مع فريق البرامج.

9. آلية التقديم

يُطلب من المتقدمين المهتمين تقديم ما يلي:

  • عرض فني ومالي.
  • سيرة ذاتية محدثة أو نبذة عن المؤسسة تُبرز الخبرات ذات الصلة.
  • نماذج من مواد تدريبية أو حقائب أدوات ذات صلة (إن وُجدت).
  • منهجية وجدول زمني ونهج مقترح للتنفيذ.

 

 

تُرسل الطلبات إلى jobs@tamkeen-jo.org   في موعد أقصاه 29-1-2025، مع ذكر عنوان البريد الإلكتروني: «استشاري تدريب واختيار أدوات الذكاء الاصطناعي»