2019-02-06

"العمل": على العمال المهاجرين المخالفين مراجعة الاقامة والحدود للاستفادة من العفو العام

دعا الناطق الاعلامي في وزارة العمل، محمد الخطيب، العمال المهاجرين المخالفين إلى مراجعة دائرة الاقامة والحدود لتسوية أوضاعهم بشأن غرامات الاقامة والاستفادة من قانون العفو العام.

وقال الخطيب في تصريحات صحفية  إن رسوم تصريح العمل ستبقى كما هي حتى لو كانت عن السنوات السابقة، وسيجري استيفائها من قبل العامل الوافد نظرا لعدم شمولها في قانون العفو العام.

ولفت إلى أن الجنسيات المقيدة مثل السودانية والفلبينية والسريلانكية، كذلك العمال المهاجرين الآخرين المخالفين مطالبة بمراجعة ادارة الاقامة والحدود لتسوية أوضاعها، مشددا على أن قانون العفو العام ليس له علاقة بتصويب الأوضاع الذي تعلن عنه الوزارة.

وكانت وزارة العمل قالت في بيان صادر لها الثلاثاء بأن (قانون العفو العام رقم 5 لسنة 2019) والصادر بتاريخ 5/2/ 2019 الذي تم توشيحه بالإرادة الملكية السامية ونشر بالجريدة الرسمية صباح يوم الثلاثاء، قد اعفى بموجب المادة( 2-أ- ) منه جميع الجرائم الجنائية والجنحية والمخالفات والأفعال الجرمية التي وقعت قبل 12/12/2018 ؛ بحيث تزول حالة الإجرام من أساسها وتمحو كل أثر من الآثار المترتبة عليها؛ بمقتضى التشريعات النافذة .

وذكر البيان أن هذا القانون يشمل جميع المخالفات المرتكبة خلافا لأحكام قانون العمل رقم (٨) لسنة ١٩٩٦ وما نصت عليه المواد التالية :-

  • المادة (11) :- التي تتعلق بقيام أي جهة غير مرخصة وفقاً لأحكام القانون القيام بأعمال الوساطة بتشغيل أردنيين داخل أو خارج الأردن.
  • المادة(12) :- التي تتعلق باستخدام العمالة غير الأردنية خلافاً لأحكام قانون العمل ( كتغيير صاحب العمل، أو مكان العمل، أو انتهاء تصريح العمل).
  • المادة (46) :- والتي تتعلق بمخالفة تأخير الأجور عن مدة استحقاقه، وبدلالة المادة (139).
  • المادة (53 ):- التي تتعلق بدفع أجر أقل من الحد الأدنى للأجور.
  • المادة( 77):- المخالفات الخاصة بتنظيم العمل والأجازات وتشغيل الإحداث وعمل المرأة، والحضانات .
  • المادة (84):- المخالفات الخاصة بالسلامة والصحة المهنية.
  • المادة( 108 ، 116،119):- المخالفات الخاصة بتنظيم العمل النقابي.
  • المادة (139):- والتي تتعلق بمخالفة لأي حكم من أحكام قانون العمل و التي لم يرد بها نص صريح.

وأكد البيان أن قانون العفو العام لم يشمل رسوم تصاريح العمل، فهي رسوم عادية تستوفيها الوزارة من أصحاب العمل عند إصدار أو تجديد تصاريح العمل حتى لو كانت بأثر رجعي، وان تلك الرسوم ليست جرائم أو غرامات أو مخالفات.

وشدد البيان أن اي مستحقات مالية للعامل ممنوحة له بموجب قانون العمل تبقى قائمة ولا تسقط بموجب قانون العفو العام في حال ارتكاب صاحب العمل لأي مخالفة لأحكام قانون، ويحق للعامل المطالبة بها من خلال الجهات المختصة طالما كانت وفقا لأحكام قانون العمل الأردني.